Calculadora INSS Brasil y jubilación

Calcule sua contribuição ao INSS

A contribuição ao INSS é o valor mensal destinado ao Regime Geral de Previdência Social (RGPS). Para empregados CLT, domésticos e trabalhadores avulsos, a contribuição é calculada de forma progressiva, por faixas — não se aplica uma única alíquota sobre todo o salário.

Tabela INSS 2026 (empregado, doméstico e avulso)

• Até R$ 1.621,00 → 7,5%
• De R$ 1.621,01 até R$ 2.902,84 → 9%
• De R$ 2.902,85 até R$ 4.354,27 → 12%
• De R$ 4.354,28 até R$ 8.475,55 → 14%

O teto do INSS em 2026 é de R$ 8.475,55. Salários acima do teto têm a contribuição limitada. A contribuição máxima do empregado é de aproximadamente R$ 988,09 por mês.

Contribuinte individual, facultativo e MEI

• Plano normal — 20% sobre a remuneração (entre piso e teto). Garante todos os benefícios.
• Plano simplificado — 11% sobre o salário mínimo. Não dá direito à aposentadoria por tempo de contribuição sem complementação.
• Facultativo baixa renda — 5% sobre o salário mínimo. Exige inscrição no CadÚnico.
• MEI — 5% sobre o salário mínimo, como parte previdenciária do DAS.

Simule sua aposentadoria pelo INSS

O simulador acima analisa todas as principais regras vigentes em 2026 com base nos seus dados (sexo, data de nascimento, primeira contribuição, tempo até a Reforma de 13/11/2019, magistério, atividade rural, exposição especial e condição de PCD).

O que é o INSS?

O Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) é a autarquia federal responsável por operacionalizar os benefícios do Regime Geral de Previdência Social, como aposentadorias, auxílios, pensões e salário-maternidade.

O que é Previdência Social?

É um sistema de proteção social baseado em contribuições, que oferece benefícios em situações como idade avançada, incapacidade, maternidade, morte e prisão de segurado de baixa renda, conforme previsto em lei.

Tipos de segurado do INSS

• Empregado CLT — contribuição descontada em folha pela tabela progressiva.
• Empregado doméstico — mesma tabela progressiva.
• Trabalhador avulso — vínculo com sindicato/órgão gestor, mesma tabela.
• Contribuinte individual / autônomo — recolhe por GPS; 20% (normal) ou 11% (simplificado).
• Facultativo — quem não exerce atividade remunerada e decide contribuir.
• MEI — Microempreendedor Individual; recolhe via DAS.

Tipos de aposentadoria do INSS

1. Por idade (regra geral pós-reforma) — 62 anos (mulher) / 65 anos (homem).
2. Rural por idade — 55 (mulher) / 60 (homem) com 180 meses rurais.
3. Por pontos (transição) — 93 (mulher) / 103 (homem) em 2026.
4. Por idade mínima progressiva (transição).
5. Pedágio 50% — para quem estava a até 2 anos do tempo mínimo em 13/11/2019.
6. Pedágio 100% — exige idade mínima + dobrar o tempo que faltava.
7. Professor — regras próprias por pontos, idade ou pedágio.
8. Especial — 15, 20 ou 25 anos de exposição comprovada.
9. PCD — por idade ou por tempo, conforme grau (leve, moderada, grave).
10. Incapacidade permanente — depende de perícia médica federal.

Regras de transição da aposentadoria

As regras de transição existem para proteger quem já contribuía antes da Reforma da Previdência de 13/11/2019, evitando aplicar imediatamente as regras finais. Cada regra tem requisitos diferentes — vale analisar todas para escolher a mais vantajosa.

Como calcular o valor estimado da aposentadoria

A regra geral simplificada parte de 60% da média dos salários de contribuição desde julho de 1994, somando +2 pontos percentuais para cada ano de contribuição que exceda 15 (mulheres) ou 20 (homens). O resultado é limitado ao piso (salário mínimo) e ao teto previdenciário (R$ 8.475,55 em 2026).

Exemplo: uma mulher com média de R$ 3.000 e 20 anos de contribuição recebe 70% (60% + 5×2%) = R$ 2.100 estimados.

Conceitos-chave

• Salário de contribuição — valor base do cálculo da contribuição.
• Salário de benefício — base do cálculo do valor do benefício.
• CNIS — Cadastro Nacional de Informações Sociais, onde aparecem vínculos e remunerações.
• Carência — número mínimo de contribuições para ter direito ao benefício.
• Teto do INSS — valor máximo de referência para contribuição e benefício.
• Piso previdenciário — valor mínimo de benefício (vinculado ao salário mínimo).